Memorias Peruanas: Explorando nuestro pasado

Discriminación Laboral La discriminación laboral en el Perú es un problema persistente que requiere una acción concertada de múltiples sectores de la sociedad. Aunque el marco legal proporciona una base para combatir esta problemática, se necesita una mayor voluntad política y social para garantizar que todos los peruanos tengan igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Referencias Bibliográficas ¿Qué es la discriminación laboral? Causas, tipos y cómo enfrentarla. (2022, mayo 13). DKV Seguros. https://dkv.es/corporativo/blog-360/sociedad/inclusion/discriminacion-laboral ¿Qué Es La Discriminación En El Empleo? (s/f). US EEOC. Recuperado el 15 de junio de 2024, de https://www.eeoc.gov/es/youth/que-es-la-discriminacion-en-el-empleo Troncos, D. (2024, 4 junio). Bumeran: Más del 60% de peruanos sufrieron discriminación laboral debido a su edad. Infomercado. https://infomercado.pe/bumeran-66-de-peruanos-sufrieron-discriminacion-laboral-por-edad/ Gonzales, M. A. (2023, 28 noviembre). De

 Las Migraciones en el Perú En los últimos años, Perú ha sido un destino importante para inmigrantes, especialmente de Venezuela. Durante estos últimos años, la inmigración (en general) ha traído beneficios, como la diversificación cultural, la dinamización de ciertos sectores económicos y la incorporación de nuevos talentos y habilidades al mercado laboral peruano.

 Modelos Económicos Los modelos económicos proporcionan a los gobiernos y bancos centrales una base teórica y empírica para formular políticas económicas. De este modo son herramientas vitales para prever el comportamiento futuro de variables económicas como el crecimiento del PIB, la inflación y el desempleo. Esto es crucial para planificar a largo plazo y prepararse para posibles escenarios económicos.